鑫达一贯来奉行：“新员工上岗前需先培训，老员工工作中要常培训”的铁律。这也是鑫达员工业务水平不断提高的原因所在。

鑫达全员培训工作实行“五个必须培训”的原则：新员工上岗前必须培训；新工地进场前必须培训；采用新工艺、新材料必须培训；出台新规范、新标准必须培训；每月必须定期培训。通过全员培训工作可以实现“三个统一”：统一质量标准；统一施工工艺；统一协调方式。这样，保证了施工材料的质量，施工工艺的准确，以及畅通的沟通渠道。

鑫达全员培训的内容包括：公司的规章制度；施工现场的管理规定；材料的质量控制；施工质量标准；当前家装的流行趋势；新材料、新工艺、新产品的介绍等。培训方式采用：全员集中培训；专业集中培训；现场交流培训等。针对不同情况，不同内容通过不同的有效方式进行交流式的培训，力求使培训做到精炼、高效。

据目前情况来看，通过培训基本达到了“四个目的”：一提高了员工素质；二树立了服务的观念；三协调了各环节的关系；四确保了施工的质量，从而保证了鑫达公司“与时俱进，开拓创新，稳健发展，争创一流”发展战略的实施。